La branche du recyclage est en profonde mutation. Les entreprises connaissent un phénomène de structuration important lié à de nouvelles obligations réglementaires et à l’évolution des marchés.
Les évolutions impactant les entreprises sont synthétisées ci-dessous et résumées dans le schéma :
- Renforcement des exigences clients sur la qualité des matériaux recyclés et impact sur le niveau d’équipement des entreprises de récupération et sur la professionnalisation des salariés
- Cadre réglementaire en constante évolution
- Changements des comportements, économie circulaire – développement durable
- Raréfaction des ressources naturelles, énergie, coût du transport, émission de CO2…
- Accroissement de la concurrence nationale, européenne et mondiale
- Concentration du secteur – structuration du marché par les éco-organismes
Marché de la récupération en France
Ces évolutions du contexte de l’activité ont imposé un changement du modèle économique des entreprises qui doivent accompagner leurs clients dans la réduction de leurs déchets et dans la création de valeur par le recyclage et le réemploi des matières.
Ces industries apportent une réelle valeur ajoutée environnementale en approvisionnant les industries françaises et mondiales en matières économes en énergie et en ressources. Sur le plan du social, la branche est devenue naturellement un acteur clé sur le champ de l’emploi et de la formation pour répondre à ses clients en attente d’une qualité toujours plus élevée de la matière recyclée, et aux évolutions technologiques des entreprises.
C’est ainsi que la Fédération et ses partenaires sociaux initient, depuis plusieurs années, une politique nationale de branche responsable pour les 26 100 salariés concernés à travers des négociations de branche et des contractualisations avec les pouvoirs publics.
La branche accompagne ainsi la nécessaire montée en compétences des collaborateurs et a investi dans l’ingénierie emploi et formation, consciente de la valeur des ressources humaines des entreprises.
Deux CQP (certificats de qualification professionnelle) opérateur de tri ont ainsi été développés en 2014 et la branche a souhaité également déployer trois CQPI (certificats de qualification professionnelle interbranches). « Conducteur d’Equipements Industriels, Animateur d’Equipe, Opérateur de Maintenance Industrielle ».
Ces certifications s’ajoutent aux diplômes de l’éducation nationale en lien avec les métiers de la branche notamment le Bac Pro GPPE « Gestion des Pollutions et Protection de l’Environnement » et le CAP PEUCR « Propreté de l’Environnement Urbain, Collecte et Recyclage ».
Enfin, une offre Bac + 3 « responsable d’exploitation » permet aux salariés de progresser dans l’organisation.